GOL 4: Misure formative e per il lavoro – Percorso 4 – Lavoro e Inclusione – Azienda USL di PARMA Parma Città

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Referente del corso:

Silvia Armillei e Cristiano Artioli

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Data di avvio: 24 Gennaio 2025

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Obiettivi del corso / Profilo professionale

Accrescere le opportunità occupazionali e facilitare successivi percorsi formativi nei contesti lavorativi e/o di re-inserimento lavorativo

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Destinatari e requisiti di accesso:

Possono accedere al percorso le persone che  al termine del percorso di assessment con un operatore del Centro per l’Impiego, rientrano nel Cluster Percorso 4 – Lavoro Inclusione e sottoscrivono un Programma GOL.

 

Le attività sono rivolte a persone che possiedono una conoscenza di base, limitata o scarsa della specifica lingua seconda e necessitino pertanto di acquisire maggiori competenze per aumentare la propria spendibilità nel mercato del lavoro e le opportunità di inserimento nello stesso.

 

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Programma:

MISURE PER IL LAVORO

Orientamento Specialistico della durata massima di 10 ore individuali

Accompagnamento al Lavoro della durata massima di 20 ore individuali

Supporto all’autoimpiego della durata massima di 20 ore individuali

Attivazione del tirocinio della durata compresa tra un minimo di 2 mesi e un massimo di 6 mesi.

I tirocini possono essere riferiti al Repertorio Regionale delle qualifiche professionali e sono funzionali a supportare le persone nell’aggiornamento e incremento del proprio profilo formativo e professionale.

In esito ai tirocini, indennizzati secondo normativa, è possibile conseguire l’attestazione finale delle capacità e conoscenze acquisite.

MISURE PER LA FORMAZIONE

Percorsi di formazione per la sicurezza per l’acquisizione di conoscenze e competenze e per la comprensione dei comportamenti in sicurezza da adottare nei luoghi di lavoro, finalizzati a sostenere le persone nelle esperienze formative nei contesti di lavoro, tirocini, e/o nell’inserimento lavorativo.

Sono previsti percorsi di Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori –D.Lgs. 81/2008

 – rischio medio della durata di 12 ore;

– rischio specifico della durata di 4 ore.

Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento.

Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze digitali di base, riferite alle Aree di competenza di DIGCOMP 2.2 (Alfabetizzazione su informazioni e dati – Comunicazione e collaborazione – Creazione di contenuti digitali – Sicurezza – Risolvere problemi), al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze linguistiche, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze linguistiche di base, utili alla piena fruizione dei percorsi professionalizzanti, al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Percorsi di aggiornamento professionalizzante, della durata da 40 ore a 100 ore.

Al termine del percorso formativo sarà rilasciata una Scheda Capacità e Conoscenze, riferita al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.

Percorsi di riqualificazione professionale, della durata di 300 ore, di cui 120 di stage.

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un Certificato di Competenze in esito a colloquio valutativo, riferito al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.

Percorso per la qualifica di Operatore Socio-Sanitario, della durata di 1000 ore, di cui 450 di stage, al termine del percorso viene rilasciato un certificato di qualifica professionale.

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Sede organizzativa:

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Sede di svolgimento:

Ciofs Fp Emilia Romagna ETS - Sede di Parma - Aeca

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Per informazioni e iscrizione:

Link al programma GOL della Regione Emilia Romagna: https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

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Allegati

• Poster FSE A3

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