Parma, 18 aprile 2026 – Si è tenuto a Palazzo Soragna il seminario “Trame di lavoro”, un momento cruciale di confronto tra istituzioni e aziende della rete territoriale sulla vera inclusione lavorativa. L’evento ha confermato come il nostro territorio sia un modello di riferimento regionale per la capacità di trasformare le fragilità in opportunità professionali concrete.
Ciofs e il Programma GOL 4: la forza del matching
Come Ciofs FP ER, ente capofila sul programma GOL 4 tramite l’accreditamento AECA, abbiamo portato al tavolo un messaggio chiaro: l’efficacia dei percorsi strutturati è supportata dai numeri. I dati dimostrano, infatti, che quando le persone vengono inserite in programmi di politica attiva come questo, le probabilità di un matching efficace con il Mercato del Lavoro aumentano in modo significativo.
Non si tratta solo di rispondere a un bisogno sociale, ma di aumentare le competenze strategiche delle persone inserite in GOL 4, affinchè possano stare e permanere nei processi produttivi, attraverso i percorsi strutturati dai professionisti degli enti di formazione professionale.
Risultati concreti e stabilità contrattuale
I dati regionali illustrati durante il convegno confermano la bontà della strada intrapresa a Parma:
- 37,6% di contratti attivati nell’ambito dei programmi GOL 4.
- Nel 20% dei casi, l’inserimento è avvenuto con contratto a tempo indeterminato.
Questi risultati non solo restituiscono dignità e autonomia ai lavoratori, ma hanno un impatto diretto sulla collettività, riducendo sensibilmente la pressione sui servizi sociali grazie alla continuità dell’impegno lavorativo nel tempo.
Una visione condivisa, tra nazionale e locale
Il convegno ha beneficiato di un respiro nazionale grazie all’intervento di Massimo Peron, Direttore della sede nazionale di Ciofs FP, che ha evidenziato come la “co-progettazione” sia lo strumento indispensabile per creare percorsi su misura realmente efficaci su tutto il territorio italiano.
L’alto livello di interesse istituzionale è stato testimoniato dalla partecipazione attiva dell’Assessore regionale al Lavoro, Giovanni Paglia, e degli assessori del Comune di Parma, Ettore Brianti e Francesco De Vanna, che hanno sottolineato l’importanza di una presa in carico a 360 gradi delle persone vulnerabili.
La giornata è stata conclusa dalla bellissima testimonianza di Francesca Bosi, responsabile Marketing per PALM SpA, azienda, che dell’inclusione ha fatto un fondamento e un motore per la generazione del valore.
L’impegno della rete
Il successo di “Trame di Lavoro” risiede nella sinergia della rete territoriale, che vede collaborare attivamente il Centro per l’Impiego, il Comune di Parma e AECA, senza dimeticare tutti gli enti di formazione che quotidianamente progettano ed erogano questi percorsi (Dinamica, Demetra, Enaip Parma, Forma Futuro, IAL, Irecoop e Winner Mestieri). Insieme, continuiamo a investire sulla qualità della presa in carico e sulla “sostenibilità emozionale”, elementi essenziali per affrontare i cambiamenti delle fragilità nel mondo del lavoro moderno.
Per approfondire, è possibile consultare il servizio di 12TVParma e il comunicato del Comune di Parma ai seguenti link:
