Sede di Bologna
Le attività del CIOFS-FP/ER sede di Bologna hanno inizio nel 1993; l’ attenzione è subito rivolta alle problematiche formative, orientative e di inserimento lavorativo di donne (in particolare immigrate) e giovani a disagio nei settori dell’assistenza alla persona, e del terziario. Nel 1999, la sede di Bologna, ottiene l’accreditamento da parte della Regione Emilia-Romagna negli ambiti: formazione iniziale, superiore e continua, utenze speciali, settore socio assistenziale e orientamento. Dal 2000 svolge iniziative formative e di orientamento sul Piano delle attività della Provincia di Bologna in diversi settori: formazione iniziale per adulti, settore socio assistenziale, orientamento NOF e NOS.
I destinatari del servizio formativo sono soprattutto giovani appartenenti a fasce deboli alle prese con la ricerca di possibilità lavorative. Sono curate anche iniziative di formazione per adulti in situazione di disagio, di riposizionamento lavorativo e di riqualificazione professionale. Particolare attenzione viene posta alla situazione femminile in ogni contesto più specificamente alla domanda di reinserimento lavorativo.
Dove siamo
Via Jacopo della Quercia, 4 40128 Bologna
Tel. 051.361654 (Segreteria)
Fax 051.372123
ciofsbo@tin.it
Via Jacopo della Quercia, 4 40128 Bologna
Referente COVID
Veronica Bettarelli
3497342150
vbettarelli@ciofsbo.org
Sostituto referente COVID
Nicolò Gozzi
328 8712975
ngozzi@ciofsbo.org
Privacy Policy
integrazione informativa Covid_alunni 03 FEBBRAIO 2022
INFORMATIVA DIPENDENTI COLLABORATORI GREEN PASS
01042021_INFORMATIVA UTENTI_progetto Amaciofs
271020 Informativa Covid – Visitatori
310820 Informativa DivarioDigitale_Mod3
270420 INFORMATIVA formatori e dipendenti_formazione a distanza
270420 INFORMATIVA allievi e genitori-formazione a distanza
270420 Informativa privacy lavoro agile dipendenti
All 2_Informativa Regione Emilia Romagna Privacy per Docente_Formatore
Corsi in questa sede
INGLESE PER PRINCIPIANTI 1° LIVELLO
L’alfabeto; preposizioni, nomi, aggettivi, articoli, pronomi, avverbi; i numeri cardinali e ordinali; Aggettivi e pronomi possessivi e dimostrativi; Gli avverbi di modo, tempo e frequenza; Il verbo: verbi ausiliari, verbi... Leggi altro
INFORMATICA DI BASE
Fondamenti di Windows: impostazioni del desktop, icone e finestre, organizzazione della memoria su disco: salvataggio e archiviazione files e cartelle; Stampa e scansione dei documenti; Caratteristiche e utilizzo di tastiera... Leggi altro
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE- 1° LIVELLO
Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza; La contrattualistica italiana e le diverse fattispecie di rapporto di lavoro; Il datore di lavoro e gli obblighi verso... Leggi altro
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL SERVIZIO E DELL’IMPRESA BASE 64 ore
Applicare i principali modelli gestionali e organizzativi di base nell’ambito del settore commercio e del settore distribuzione Implementare le procedure operative aziendali a seconda delle differenti condizioni di mercato, ambientali... Leggi altro
PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER L’OCCUPABILITA’ E L’ADATTABILITA’ – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA (consapevolezza ed empowerment per la crescita professionale)
PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER L’OCCUPABILITA’ E L’ADATTABILITA’ – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA (il curriculum vitae e il colloquio di lavoro)
Lezioni teoriche, esercitazioni pratiche (individuali e di gruppo), simulazioni. Le attività potranno essere realizzate a distanza, se necessario per rispettare le disposizioni nazionali e regionali per il contenimento del contagio... Leggi altro
PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER L’OCCUPABILITA’ E L’ADATTABILITA’ – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA (informatica di base)
Lezioni teoriche, esercitazioni pratiche (individuali e di gruppo), simulazioni. Le attività potranno essere realizzate a distanza, se necessario per rispettare le disposizioni nazionali e regionali per il contenimento del contagio... Leggi altro
PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER L’OCCUPABILITA’ E L’ADATTABILITA’ – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA (Inglese)
Lezioni teoriche, esercitazioni pratiche (individuali e di gruppo), simulazioni. Le attività potranno essere realizzate a distanza, se necessario per rispettare le disposizioni nazionali e regionali per il contenimento del contagio... Leggi altro
OPERATORE DEL PUNTO VENDITA – IEFP 2019-2021
• Operazioni di stoccaggio e di predisposizione delle merci: layout e organizzazione dei magazzini; attrezzature di deposito; classificazione dei materiali; codificazione degli articoli; gestione dei materiali in entrata ed in... Leggi altro
OPERATORE DEL PUNTO VENDITA
Operazioni di stoccaggio e di predisposizione delle merci: layout e organizzazione dei magazzini; attrezzature di deposito; classificazione dei materiali; codificazione degli articoli; gestione dei materiali in entrata ed in uscita;... Leggi altro
OPERATORE DEL PUNTO VENDITA IEFP 2017-2019
Durata e periodo di svolgimento Il percorso ha una durata complessiva di 2000 ore di cui 700 di stage, suddivise in due annualità. Periodo di svolgimento: avvio Settembre 2017 e... Leggi altro
Le ultime news
TIROCINIO FORMATIVO – INCENTIVI PER LE AZIENDE
Sei un'azienda e vuoi attivare un TIROCINIO FORMATIVO ? E' il momento giusto per farlo in GARANZIA GIOVANI DAL 1 APRILE 2022, FINO AL 30/06/2022 Le aziende che attivano un tirocinio per un tirocinante collocato in GARANZIA GIOVANI hanno diritto a ricevere dalla...
Progetto di servizio civile universale
Ti interessa un’esperienza di un anno nell’ambito educativo e formativo? Vuoi approfondire le tue competenze nella relazione d’aiuto e nell’ambito della didattica inclusiva? Fai domanda per il servizio civile al CIOFS! POSTI DISPONIBILI: 6 AREA DI INTERVENTO: Minori e...
GIOVANI IN FORMAZIONE – SERVIZIO CIVILE
SE SEI UN GIOVANE DI ETA COMPRESA TRA I 18 E I 28 ANNI PUOI SCEGLIERE L ESPERIENZA DEL SERVIZIO CIVILE PRESENTAZIONE DOMANDE ENTRO 8 FEBBRAIO 2021 TROVI TUTTE LE INFO SUL SITO WEB : www.fmails.it oppure puoi contattare la referente Sr.Anna Maria Spina al...
DIDATTICA ONLINE – BANDO PER ALLIEVI IeFP PER FORNITURA PC E TABLET
La Regione Emilia Romagna, con le Deliberazioni della Giunta Regionale nn. 363/2020 e 394/2020, ha approvato il “Progetto per il contrasto del divario digitale nell'accesso alle opportunità educative e formative. Interventi per la continuità didattica a seguito delle...
“Cari ragazzi…” Lettera della presidente Ciofs/FP nazionale, suor Manuela Robazza
Pubblichiamo la lettera scritta da suor Manuela Robazza, presidente nazionale CIOFS/FP e rivolta agli allievi dei percorsi IeFP (Istruzione e Formazione Professionale) che in queste settimane stanno collaborando con i docenti e il personale educativo per adattare...
CORONAVIRUS: CHIUSE AL PUBBLICO TUTTE LE SEDI CIOFS EMILIA ROMAGNA
Fino a venerdì 3 aprile 2020 sono chiusi al pubblico tutti i Ciofs dell'Emilia Romagna (Parma, Bibbiano, Bologna, Corticella e Imola), in ottemperanza ai DPCM dell'8 e 9 marzo 2020. I colloqui e le attività individuali non rinviabili avverranno su appuntamento....
APPRENDISTATO
L‘apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che prevede l’adempimento da parte dell’azienda alla formazione dell’apprendista.
Tale formazione si svolge:
– in aula, per un monteore variabile in relazione alla durata del contratto di apprendistato e al titolo di studio dell’apprendista (se assunto dopo ottobre 2015);
– in azienda, per un monteore pari a 80, per ogni annualità di apprendistato.
Ciofs Imola supporta le aziende che assumono personale in contratto di Apprendistato Professionalizzante rispetto a:
- Gestione e monitoraggio della formazione svolta presso l’azienda
- Gestione della formazione trasversale, finanziata dalla Regione Emilia Romagna (sospesa momentaneamente per gli apprendisti assunti a far data dal 12/04/2017)
- Formazione obbligatoria sulla sicurezza
GESTIONE FORMAZIONE PRESSO L’AZIENDA
Concretamente il nostro servizio consiste nella:
- Presa in carico dell’apprendista e primo contatto con il tutor aziendale, individuazione delle esigenze dell’azienda e consulenza rispetto agli obblighi di legge
- Progettazione del piano formativo dell’apprendista, da personalizzare in base al profilo di riferimento, alle competenze e al titolo di studio del lavoratore e alle caratteristiche dell’impresa.
- Monitoraggio e supporto nella “formalizzazione” della formazione realizzata presso l’azienda, attraverso la gestione della documentazione formale e dei registri di firma.
Tale monitoraggio è fondamentale per mettere in sicurezza l’impresa e per valorizzarne la capacità formativa.
FORMAZIONE SULLA SICUREZZA ai sensi del D.Lgs 81/2008Entro 60 gioni dall’assunzione è obbligatorio che l’apprendista svolga la formazione inerente la SICUREZZA SUL LAVORO, per il monteore definito (4, 12 16 ore) dal contratto stesso.
- Pianificazione della formazione di base e specifica e aggiornamento con una proposta di date bimestrale
Per informazioni contattare Ciarlariello Alice – a.ciarlariello@ciofsimola.it – imola@ciofsimola.it
tel. 0542/40696 – fax 0542/42033
ULTIMO AGGIORNAMENTO: 18/07/2017